Starbucks(SBUX.US) 表示，为降低成本及简化营运，将在美国裁减300个支援职位，并整合地区办事处。
该公司於2024年9月推出「Back to Starbucks」策略，以提振客流增长并支持长期利润率扩张。
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Starbucks於上月公布的财政第二季业绩较市场预期为佳，并基於改革进展的动能上调全年指引。
公司发言人在电邮声明中表示，正於「Back to Starbucks」策略下采取更多行动，并称管理层已检视各自职能，以加强重点、优先工作、降低复杂度及削减成本。
发言人并称，公司预期国际业务的人手亦将下调。
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声明指，公司正精简其物业网络，包括整合美国地区支援办公空间，以及在租约和租约承诺方面采取其他多项措施。
Starbucks於监管文件中表示，是次新措施成本合共为$400 million，其中$280 million为减值拨备，其余$120 million涉及员工遣散福利。
公司称，大部分重组行动将於本财年底前完成。
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去年，Starbucks曾宣布两轮裁员。首轮涉及1,100名企业员工，并决定不填补当时数百个空缺职位。第二轮於2025年9月公布，涉及约900个非零售职位。
该公司股价周五盘中升0.4%，年初至今累升26%。
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