Meta(META.US) 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）在一份內部備忘錄中坦承，公司在以人工智慧（AI）重塑企業營運架構的過程中犯下了錯誤，並重申今年不會再進行全公司裁員
根據《路透》報導，在備忘錄中，祖克柏描述了 AI 的快速發展以及這項技術繁榮帶來的挑戰。
他直言：「鑒於這些變革的複雜性，我們犯了錯誤，而且幾乎可以肯定還會再犯更多錯誤。」
祖克柏同時強調，在後續的組織調整上，他將「盡可能提供穩定性」。祖克柏重申 Meta 預期今年不會再進行全公司的大規模裁員。
不過，面對外界對未來走向的不確定性，祖克柏措辭謹慎：「我不想過度承諾，因為世界正以我們無法掌控的方式在改變。」
Meta 今年在 AI 領域的投入規模驚人。今年 4 月，公司已將全年資本支出預測上調至 1,250 億至 1,450 億美元之間。
這場豪賭背後，是一場劇烈的人事重組。祖克柏指出，在 Meta 於 5 月進行大規模組織重整後，公司將嘗試為那些被重新分派至 AI 模型訓練工作的員工尋找新的職務。當時 Meta 裁減了全球約 10% 的員工，並將 7,000 名員工轉調至與 AI 工作流程相關的新計畫。
他表示：「透過為員工創造重要的新職位，我們也得以縮減部分團隊規模，因為即使某些地方的調整出現錯誤，我們仍可以將部分員工再調回原本的崗位。」
備忘錄中，祖克柏也正面回應了外界對於主管管理幅度過寬的批評，並計畫縮減這種管理模式。
據報導，Meta 新成立的「應用 AI 工程」部門採取較為扁平化的組織架構，每名主管平均管理多達 50 名員工，管理者與個別貢獻者的比例高達 1 比 50。
祖克柏表示，Meta 計畫增加對團隊建設活動的投入，包括提高員工異地會議及企業活動的預算。此外，公司正籌備於 7 月舉辦一場大型駭客松活動，以促進跨團隊合作，並加速最新 AI 模型的開發。
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網